neue rolle(n), leicht & lebendig
Coaching & Prozessbegleitung: Sich frei und lebendig in eine Gemeinschaft einzubringen und miteinander Zukunft zu gestalten, braucht Offenheit, Vertrauen und
gesunde Grenzen. Und neben persönlicher, fachlicher, inhaltlicher Klarheit auch emotionale Kompetenzen. Denn auch die neuen Formen der Arbeit brauchen Sie als ganzen Menschen. Das kann einen
tiefen persönlichen Wandel bedeuten, weg vom bloßen Funktionieren, um Aufgaben zu erfüllen...
Daher begleite ich Sie gern mit Ihrem individuellen thematischen Fokus und binde dabei sowohl die Systeme aus denen Sie kommen als auch Ihre emotionalen und körperlichen Resonanzen mit ein. Achtsamkeit und Lösungsorientierung sorgen für einen nachhaltigen Entwicklungsprozess in Ihrem Tempo.
Eine Auswahl von Anlässen für ein Coaching oder eine Prozessbegleitung sind:
Für sich in Führung gehen
Neue – und bestehende - Rollen, persönlich und inhaltlich voll einzunehmen und auszugestalten: Ob Leitungs-/Führungsarbeit, Expertenrolle, Projektmitgestaltende, Selbständige, Partner, Vater, Mutter, oder, oder – es wollen Fragen wie diese erkundet und mit Leben gefüllt werden: Welche Kompetenzen brauche ich? Was sind meine Bedürfnisse? Wo und wie kann ich gestalten? Wie sieht lernendes Vorangehen für mich und mein Umfeld aus?
Persönliche Themen bewegen
Sie bewegen tiefe, persönliche Fragestellungen und Themen und möchten im geschützten Raum damit sein und erkunden, was für Sie daran wichtig ist, welche Impulse und Bedürfnisse damit verbunden sind und was es jetzt wirklich braucht.
Aus hohen Belastungen aussteigen
Eine Phase hoher Belastung und Stress liegt hinter mir oder ich stecke mittendrin und es ist an der
Zeit, einen anderen Umgang zu finden: Wie gehe ich einen sanften und nachhaltigen Weg zu mehr
Resilienz? Wie kann ich mich entlasten? Was sagt mein Körper?